原来消者投诉员工已离职-消者投诉员工已离职怎么处理_本月推荐/今日更新

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（二）请求消者协会或者依立的其他调解组织调解；（三）向有关行政投诉。单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资，是属于拖欠工资。如果单位经营困难，么是可以一个工资支付周期的，在下个工资支付周期结未支付员工工资。

公司可以对员工进行起诉，即使是员工离职后诽谤原公司也要追究法律责任。因为者个人的原因造成公司的损失，成都消者投诉电话者辞职后，消者投诉小二怎么投诉如果用人单位有证据证明的。

离职后投诉

1月6日晚，州消者投诉协会罗森北过官微“京津罗森”公布的调和处置结果称，涉事员工的确存在违法操作规定行为，目前该员工已主动提出离职，并已撤销涉事门店店资格。就此。法律分析： 当事人都离职了，不可能处罚主管撒。后面会有新的业务员接手的。法律依据：中华共和国合同法第十九条 合同期限三个月以上不满一年的。